La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación subvencionada que permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores acciones formativas, relacionadas con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que estos actualicen o mejoren sus competencias.

Esta formación es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

Requisitos para las empresas:

• Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
• Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.

Las empresas disponen de un crédito anual para gastar en la formación de su plantilla. Podrán aplicar una bonificación por el importe de los cursos que hayan realizado de formación bonificada, como máximo hasta dicho importe.

¿Qué crédito tiene mi empresa para formación bonificada en 2022?

Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación bonificada o programada por las empresas. Contacta con nosotros en el teléfono 928315335, nosotros nos encargaremos de todo, también de las gestiones necesarias con FUNDAE o Fundación Tripartita.

Nuestro equipo de expertos te indicará cuál es crédito disponible para tu empresa durante 2022 y te asesorará sobre las mejores opciones para tu empresa.

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores, para ello disponen de un crédito anual. El crédito disponible para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el ejercicio anterior, relativas a la contingencia por formación profesional y el volumen de plantilla que tuviese.

Las pymes de hasta 5 trabajadores y empresas de nueva apertura también pueden acceder a la formación, para ello dispondrán de un crédito de mínimo 420 €. Esta cantidad, establecida por el gobierno, se ha fijado con el fin de garantizar el acceso a la formación a trabajadores de pequeñas empresas.

A continuación veremos la cantidad que le corresponde a cada empresa, para aplicar en acciones formativas, según su plantilla:

• 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
• 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
• 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
• 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada.
• 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio establece el crédito mínimo de formación.

Si tu empresa está en ERTE podría tener mayores cuantías de crédito para formación. 

Crédito especial para la formación de empresas con trabajadores en ERTE

El Real Decreto Ley 18/2021 introdujo una ampliación excepcional de crédito para las empresas afectadas por ERTES limitativos, de listado CNAE o cadena de valor.

Estas empresas podrán aplicar un 80% de exoneración en los seguros sociales hasta febrero de 2022 si forman a los trabajadores afectados por una suspensión o reducción. Amplía información sobre los requisitos.

En estos casos de ERTE, el crédito se amplía, pudiendo aplicar las siguientes cantidades por persona trabajadora en 2022:

• 1 a 9 trabajadores: 425 €/ por persona.
• 10 a 49 trabajadores: 400 €/ por persona.
• 50 o más: 320 €/ por persona.

¿Cómo puede el trabajador acceder a la formación bonificada?

Estar dado de alta en el Régimen General de Seguridad Social (autónomos no pueden acogerse a la bonificación, pero sí el personal contratado por ellos).

• Somos un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Respondemos de nuestra formación. Nuestros docentes y plataformas cumplen requisitos exigidos por FUNDAE.
• Tenemos más de 52 años de experiencia. Confía tu formación en un centro solvente y con experiencia.
• Contamos con docentes propios y especializados en cada materia.
• Te ofrecemos unos cursos actualizados y de calidad. 
• Un equipo de asesores expertos te asesorará en todo el proceso.

• Estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
• Tener al menos un trabajador.
• Disponer de crédito y no haberlo gastado en otra formación durante el año.
• Realizar la bonificación en los Seguros Sociales durante el año de la  formación realizada. 
  
   

• FAVORECER:

La formación a lo largo de la vida de los trabajadores, mejorando su capacitación profesional y desarrollo general.

• PROPORCIONAR:

A los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuadas a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.

• CONTRIBUIR:

A la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

• MEJORAR:

Las posibilidades de empleo de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades en el mercado laboral.