Plazas ofertadas: 32 turno libre

Fecha convocatoria: 15 Diciembre 2022

Plazo de presentación de instancias: Finalizado

Aunque las exigencias que se requieren para formar parte de este Cuerpo son sencillas y accesibles, es importante que eches un vistazo y compruebes que cumples con todas ellas. Además, recuerda que es fundamental que cumplas con todas ellas antes de que finalice el plazo de inscripción de la convocatoria a la que optas.

TITULACIÓN:  ESO o Equivalente.

   EDAD: mayor de 16 años.

 NACIONALIDAD: española o de la Unión Europea (y cónyuges).

​​​    CAPACIDAD para realizar sus funciones.

    HABILITACIÓN:
     – No tener Penas de Prisión
     – Inhabilitado funciones públicas

• Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales.
• Tema 2.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. Los Cabildos Insulares.
• Tema 3.- Dependencias de la Administración General del Estado en Canarias: localización.
• Tema 4.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido.
• Tema 5.- El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. El presidente del Gobierno de Canarias.
• Tema 6.- La Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias: especial referencia a las Consejerías. Localización de las sedes de los órganos principales y entidades adscritas o dependientes de las Consejerías del Gobierno de Canarias.
• Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
• Tema 8.- La protección de datos de carácter personal. Los datos especialmente protegidos.
• Tema 9.- Los Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y los Derechos del interesado en el procedimiento Administrativo, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Tema 10.- La notificación. La práctica de notificaciones administrativas. Notificaciones a través de medios electrónicos y notificaciones en papel. Notificación infructuosa. Publicación.
• Tema 11.- Correspondencia: tipos de envío. Distritos postales. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
• Tema 12.- Registros. El Registro Electrónico General. Archivo de documentos. Las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano. Traslado de documentos y expedientes.
• Tema 13.- La vigilancia y custodia de oficinas e inmuebles. La atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
• Tema 14.- Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado.
• Tema 15.- La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal perteneciente a la Agrupación Profesional de Subalternos. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.

Se deberán realizar dos ejercicios (ambos obligatorios y eliminatorios):

PRIMER EJERCICIO: Teoría

• De carácter eliminatorio
• Examen tipo test de 50 preguntas. (El cuestionario se elegirá por sorteo, en presencia de las personas aspirantes, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre dos previamente elaborados por el Tribunal Calificador).
• El tiempo máximo para la realización de este primer examen será de 60 minutos.
• Puntuación:

Preguntas correctas: 0,20 punto.

Preguntas incorrectas: -0,1 puntos. 

Preguntas en blanco: 0 puntos.

SEGUNDO EJERCICIO: Supuesto práctico 

(Solo para aquellos opositores que superen la nota de corte del primer examen).

• Consistirá en la resolución deun supuesto práctico, elegido por la persona aspirante, entre dos supuestos propuestos por el Tribunal Calificador, que versará sobre las materias incluidas en el programa de temas.
• Este ejercicio tendrá carácter obligatorio, de modo que el aspirante que no lo supere quedará excluido del proceso selectivo. Este ejercicio será calificado de cero a diez puntos (0 a 10 puntos), siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.
• Tiempo máximo 60 minutos.

Fase de concurso:

A quienes accedan a esta fase de concurso les serán valorados los méritos que se indican en la presente base, con el límite total de 3 puntos. Únicamente serán valorados aquellos méritos que la persona aspirante posea en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas. La valoración se efectuará además con referencia al citado día. Trámites para la presentación de méritos. Una vez que el Tribunal haga públicas las calificaciones de la fase de oposición, por resolución de la Dirección General de la Función Pública se requerirá a las personas aspirantes que hayan superado dicha fase para que aporten la documentación acreditativa de los méritos.

Méritos a valorar:

Los méritos a valorar y los criterios de valoración serán los siguientes:

La experiencia en las Administraciones Públicas se valorará hasta un máximo de dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condición de personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral desempeñando tareas propias del Cuerpo Administrativo.

Titulaciones académicas,se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos.

La Formación,se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos. Se valorará la formación siempre y cuando en la documentación aportada se acredite el contenido de la formación recibida y esta guarde relación directa e indubitada con los contenidos del programa de la presente convocatoria.

Pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Se valorará con 0,20 puntos la superación por parte de la persona aspirante de la fase de oposición de las últimas pruebas selectivas convocadas por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las tareas que deberás desarrollar como Subalterno, se basan en tareas de vigilancia, custodia, porteo u otras análogas tales como vigilar los locales, controlar las personas que acceden a las oficinas públicas e informarlas de la situación de los locales, custodiar el material, el mobiliario y las instalaciones, recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia, hacer, dentro de la dependencia, los traslados de material y mobiliario que haga falta, utilizar las máquinas reproductoras, fotocopiadoras y similares o hacer los encargos relacionados con el servicio.