Plazas ofertadas: 107 (95 turno LIBRE + 12 turno discapacidad)

Fecha convocatoria: 

Plazo de presentación de instancias: Pendiente

Aunque las exigencias que se requieren para formar parte de este Cuerpo son sencillas y accesibles, es importante que eches un vistazo y compruebes que cumples con todas ellas. Además, recuerda que es fundamental que cumplas con todas ellas antes de que finalice el plazo de inscripción de la convocatoria a la que optas.

TITULACIÓN:  ESO o Equivalente.

   EDAD: mayor de 16 años.

 NACIONALIDAD: española o de la Unión Europea (y cónyuges).

​​​    CAPACIDAD para realizar sus funciones.

    HABILITACIÓN:
     – No tener Penas de Prisión
     – Inhabilitado funciones públicas

BLOQUE I: PARTE GENERAL

• Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales y los valores superiores del ordenamiento jurídico español. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
• Tema 2.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Formación. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local: la Provincia, el Municipio y otras entidades locales.
• Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes. Defensa de la integridad del Estatuto. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Tema 4.- Las Instituciones Autonómicas: Naturaleza, régimen jurídico y funciones.
• Tema 5.- El Gobierno de Canarias. Consejerías del Gobierno de Canarias: denominación, organización y competencias.
• Tema 6.- Las islas y la Comunidad Autónoma de Canarias. La Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares de Canarias: Naturaleza de los Cabildos Insulares y competencias. La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias: Autonomía Municipal y competencias Municipales.
• Tema 7.- El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias: concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Tema 8.- La organización de la Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Canarias en la Unión Europea.
• Tema 9.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres: Políticas Públicas para la promoción de la igualdad de género.
• Tema 10.- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. El Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: objeto, definiciones y principios.
• Tema 11.- De la actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros.
• Tema 12.- Atención al ciudadano: acogida e información. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
• Tema 13.- El procedimiento administrativo I: Interesados en el procedimiento.
• Tema 14.- El procedimiento administrativo II: Garantías del Procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Términos y plazos. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
• Tema 15.- Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.
• Tema 16.- Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Notificación.
• Tema 17.- La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
• Tema 18.- Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Funciones del Registro y archivo. Formación del expediente administrativo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
• Tema 19.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
• Tema 20.- Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos retributivos de los empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de conducta.
• Tema 21.- La transparencia de la actividad pública: regulación. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
• Tema 22.- El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: regulación. Principios en el tratamiento de los datos personales. La seguridad de los datos.
• Tema 23.- Los contratos en el sector público: concepto y clases. Órganos de Contratación y Contratista. El expediente de contratación, concepto, contenido y trámites.
• Tema 24.- Régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Tema 25.- Funcionamiento electrónico del sector público.

BLOQUE II OFIMÁTICA

• Tema 1.- Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
• Tema 2.- Procesadores de texto: Open Office Writer. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros.
• Tema 3.- Hojas de cálculo: Open Office Calc. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos.
• Tema 4.- Bases de datos: Open Office Base. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Importación, vinculación y exportación de datos.
• Tema 5.- Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.

Se deberán realizar dos ejercicios (ambos obligatorios y eliminatorios):

PRIMER EJERCICIO: Teoría

• De carácter eliminatorio
• Examen tipo test de 40 preguntas. (más 5 de reserva que podrán evaluarse en caso de que se anule alguna de las 50 anteriores). Las preguntas versarán sobre el total del contenido del Temario (30 temas).
• El tiempo máximo para la realización de este primer examen será de 30 minutos.
• Puntuación:

Preguntas correctas: 0,20 punto.

Preguntas incorrectas: -0,1 puntos. 

Preguntas en blanco: 0 puntos.

SEGUNDO EJERCICIO: Supuesto práctico 

(Solo para aquellos opositores que superen la nota de corte del primer examen).

• Consistirá en la resolución deun supuesto práctico, elegido por la persona aspirante, entre dos supuestos propuestos por el Tribunal Calificador, que versará sobre las materias incluidas en el programa de temas.
• Este ejercicio tendrá carácter obligatorio, de modo que el aspirante que no lo supere quedará excluido del proceso selectivo. Este ejercicio será calificado de cero a diez puntos (0 a 10 puntos), siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.
• Tiempo máximo 60 minutos.

Fase de concurso:

A quienes accedan a esta fase de concurso les serán valorados los méritos que se indican en la presente base, con el límite total de 3 puntos. Únicamente serán valorados aquellos méritos que la persona aspirante posea en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas. La valoración se efectuará además con referencia al citado día. Trámites para la presentación de méritos. Una vez que el Tribunal haga públicas las calificaciones de la fase de oposición, por resolución de la Dirección General de la Función Pública se requerirá a las personas aspirantes que hayan superado dicha fase para que aporten la documentación acreditativa de los méritos.

Méritos a valorar:

Los méritos a valorar y los criterios de valoración serán los siguientes:

La experiencia en las Administraciones Públicas se valorará hasta un máximo de dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condición de personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral desempeñando tareas propias del Cuerpo Administrativo.

Titulaciones académicas,se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos.

La Formación,se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos. Se valorará la formación siempre y cuando en la documentación aportada se acredite el contenido de la formación recibida y esta guarde relación directa e indubitada con los contenidos del programa de la presente convocatoria.

Pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Se valorará con 0,20 puntos la superación por parte de la persona aspirante de la fase de oposición de las últimas pruebas selectivas convocadas por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En general las principales funciones que ocuparán tu tiempo de  auxiliar administrativo de la Comunidad autónoma de Canarias, serán las de llevar a cabo tareas de control y seguimiento de los procesos establecidos, en función del área en el que trabajes, mediante el uso y gestión de programas ofimáticos.

• Las tareas que deberás desarrollar como Auxiliar, se basan en la atención al público y en gestiones de ámbito administrativo como puede ser atención al público, informando sobre el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes. 
• Mecanografiado de documentos. Incorporación, archivo y registro. 
• Comprobación y realización de operaciones aritméticas. 
• Cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
• Actividades administrativas elementales.