Plazas ofertadas: 25 (19 turno LIBRE + 6 turno discapacidad)

Fecha convocatoria: 

Plazo de presentación de instancias: Pendiente

Aunque las exigencias que se requieren para formar parte de este Cuerpo son sencillas y accesibles, es importante que eches un vistazo y compruebes que cumples con todas ellas. Además, recuerda que es fundamental que cumplas con todas ellas antes de que finalice el plazo de inscripción de la convocatoria a la que optas.

TITULACIÓN:  BACHILLER o Equivalente.

   EDAD: mayor de 16 años.

 NACIONALIDAD: española o de la Unión Europea (y cónyuges).

​​​    CAPACIDAD para realizar sus funciones.

    HABILITACIÓN:
     – No tener Penas de Prisión
     – Inhabilitado funciones públicas

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Los Principios Constitucionales y los valores superiores del Ordenamiento Jurídico Español. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

Tema 2.- La Corona: posición constitucional y funciones del Rey. El refrendo y sus formas.

Tema 3.- Las Cortes Generales: funciones del Congreso y del Senado.

Tema 4.- El Poder Judicial: la organización judicial española.

Tema 5.- El Gobierno: composición y funciones.

Tema 6.- La Administración General del Estado: organización.

Tema 7.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

Tema 8.- La Administración Local: la Provincia, el Municipio. Otras entidades locales.

Tema 9.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. La Reforma del Estatuto de Autonomía.

Tema 10.- El Parlamento de Canarias: naturaleza y régimen jurídico. Funciones.

Tema 11.- El Gobierno de Canarias: composición y funciones.

Tema 12.- El Presidente del Gobierno de Canarias: naturaleza y funciones.

Tema 13.- El Diputado del Común: funciones.Tema 14.- La Audiencia de Cuentas de Canarias: funciones.

Temas 15.- El Consejo Consultivo: funciones.Tema 16.- Las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 17.- Consejerías del Gobierno de Canarias: denominación, organización y competencias.

Tema 18.- Las islas y la Comunidad Autónoma de Canarias. La Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares de Canarias: naturaleza y competencias de los Cabildos Insulares.

Tema 19.- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias: Autonomía Municipal y competencias Municipales.

Tema 20.- Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Canarias en la Unión Europea.

Tema 21.- De la actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

Tema 22.- Lengua de Procedimientos. Registros.

Tema 23.- Funcionamiento electrónico del Sector Público.

Tema 24.- Relaciones Interadministrativas: principios generales de las relaciones interadministrativas.

Tema 25.- Expedición de Certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 26.- Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Funciones del Registro y archivo. Formación del expediente administrativo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

Tema 27.- Atención al ciudadano: acogida e información. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

Tema 28.- La obligación de resolver de la Administración.

Tema 29.- Régimen del silencio administrativo.

Tema 30.- El procedimiento administrativo I: Interesados en el procedimiento.

Tema 31.- El procedimiento administrativo II: garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 32.- El procedimiento administrativo III: Términos y plazos.

Tema 33.- El acto administrativo I: concepto y clases. Requisitos de los actos administrativos.

Tema 34.- El acto administrativo II: Eficacia, notificación y publicación.

Tema 35.- El acto administrativo III: Ejecución de los actos administrativos. Suspensión de la Ejecución.

Tema 36.- El acto administrativo IV: Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa.

Tema 37.- Los recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.

Tema 38.- El recurso contencioso-administrativo.

Tema 39.- Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. El procedimiento responsabilidad patrimonial.

Tema 40.- Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. El procedimiento sancionador.

Tema 41.- La transparencia de las Administraciones Públicas. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.

Tema 42.- El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: regulación. Conceptos y Principios en el tratamiento de los datos personales.

Tema 43.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

Tema 44.- Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos retributivos de los empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de conducta. Régimen Disciplinario.

Tema 45.- Las situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.

Tema 46.- El Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias: estructura y contenido.

Tema 47.- La Seguridad Social: régimen jurídico. Régimen General y Regímenes Especiales. Sistemas de previsión social de las Administraciones Públicas.

Tema 48.- La prevención de riesgos laborales: régimen jurídico. Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y Sanciones.

Tema 49.- Los contratos en el sector público: concepto y clases. Órganos de Contratación y Contratista.

Tema 50.- El expediente de contratación, concepto, contenido y trámites.

Tema 51.- El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias: concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 52.- El régimen económico fiscal de Canarias: régimen constitucional y estatutario. El I.G.I.C.: naturaleza, ámbito espacial y hecho imponible.

Tema 53.- Régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 54.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Ley 1/2010, de 26 de febrero, de Igualdad de Canarias: Políticas Públicas para la promoción de la igualdad de género.

Tema 55.- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.

Tema 56.- El Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: objeto, definiciones y principios.

Tema 57.- Decreto 68/2015, de 30 de abril, por el que se establece el marco general para la Innovación y mejora de los servicios públicos de la administración pública de la CAC: Objeto, ámbito de aplicación y principios de actuación administrativa.

Tema 58.- Procesadores de texto: Open Office Writer. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros.

Tema 59.- Hojas de cálculo: Open Office Calc. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos.

Tema 60.- Bases de datos: Open Office Base. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Importación, vinculación y exportación de datos.

Se deberán realizar dos ejercicios (ambos obligatorios y eliminatorios):

PRIMER EJERCICIO: Teoría

• De carácter eliminatorio
• Examen tipo test de 50 preguntas. (más 5 de reserva que podrán evaluarse en caso de que se anule alguna de las 50 anteriores). Las preguntas versarán sobre el total del contenido del Temario (60 temas).
• El tiempo máximo para la realización de este primer examen será de 40 minutos.
• Puntuación:

Preguntas correctas: 0,20 punto.

Preguntas incorrectas: -0,1 puntos. 

Preguntas en blanco: 0 puntos.

SEGUNDO EJERCICIO: Supuesto práctico 

(Solo para aquellos opositores que superen la nota de corte del primer examen).

• Consistirá en la resolución deun supuesto práctico, elegido por la persona aspirante, entre dos supuestos propuestos por el Tribunal Calificador, que versará sobre las materias incluidas en el programa de temas.
• Este ejercicio tendrá carácter obligatorio, de modo que el aspirante que no lo supere quedará excluido del proceso selectivo. Este ejercicio será calificado de cero a diez puntos (0 a 10 puntos), siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.
• Tiempo máximo 60 minutos.

Fase de concurso:

A quienes accedan a esta fase de concurso les serán valorados los méritos que se indican en la presente base, con el límite total de 3 puntos. Únicamente serán valorados aquellos méritos que la persona aspirante posea en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas. La valoración se efectuará además con referencia al citado día. Trámites para la presentación de méritos. Una vez que el Tribunal haga públicas las calificaciones de la fase de oposición, por resolución de la Dirección General de la Función Pública se requerirá a las personas aspirantes que hayan superado dicha fase para que aporten la documentación acreditativa de los méritos.

Méritos a valorar:

Los méritos a valorar y los criterios de valoración serán los siguientes:

• La experiencia en las Administraciones Públicas se valorará hasta un máximo de dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condición de personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral desempeñando tareas propias del Cuerpo Administrativo.
• Titulaciones académicas,se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos.
• La Formación,se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos. Se valorará la formación siempre y cuando en la documentación aportada se acredite el contenido de la formación recibida y esta guarde relación directa e indubitada con los contenidos del programa de la presente convocatoria.
• Pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Se valorará con 0,20 puntos la superación por parte de la persona aspirante de la fase de oposición de las últimas pruebas selectivas convocadas por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En general las principales funciones que ocuparán tu tiempo de administrativo de la Comunidad autónoma de Canarias, serán las de llevar a cabo tareas de control y seguimiento de los procesos establecidos, en función del área en el que trabajes, mediante el uso y gestión de programas ofimáticos.

• Realización de operaciones contables y cálculos asociados.
• Tratamiento de textos.
• Elaboración y supervisión de informes, expedientes y propuestas.
• Registro de expedientes y documentación