Auxiliar Administrativo del SCS

Auxiliar Administrativo del SCS

Datos del curso

Detalles del curso

OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2018. AUXILIAR ADMINISTRATIVO SCS

DECRETO 353/2019, de 19 de diciembre – Gobierno de …

CONCURSO-OPOSICIÓN / 664 PLAZAS ACCESO LIBRE

Fecha Presentación de Instancias: Sin convocar

INFORMACIÓN BÁSICA

REQUISITOS

Los aspirantes deberán reunir los requisitos que se especifican en las bases el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión.

Los requisitos de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SCS que deberás reunir para poder participar en la convocatoria, son los siguientes:

    • Titulación:
      • Estar en posesión de la titulación que a continuación se señala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes:
        • ESO, Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de cualquiera de los dos títulos referidos.
        • EQUIVALENCIAS
    • Edad:
      • Mayor de 18 años.
    • CAPACIDAD para realizar sus funciones.
    • Habilitación:
      • No tener Penas de Prisión.
        • No estar inhabilitado funciones públicas.
    • Nacionalidad:
      •  Ser español.
      •  Ser nacional de los países miembros de la UE.
      • Tener cónyuge español o nacional de la UE, cualquiera sea su nacionalidad.
    • Haber abonado las tasas por derecho de examen.

FUNCIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SCS

    • Tareas de atención al público
    • Mecanografiado de todo tipo de documentos.
    • Incorporación de los documentos a los expedientes de la unidad administrativa, así como su archivo y registro. 
    • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
    • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
    • En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.

¿CUÁNTO COBRA UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SCS?

Para calcular cuál será el salario que percibas mensualmente, una vez logres tu plaza de funcionario deberás tener en cuenta distintos complementos y conceptos que te detallamos a continuación. En todo caso, debes saber que percibirás un total de 14 pagas al año, dos de ellas extraordinarias que se abonan en los meses de junio y diciembre, respectivamente

El salario de un auxiliar administrativo depende de:

    • Sueldo base, Complemento de destino y otros
    • La antigüedad en el puesto (trienios)
    • Las pagas extra

Como consecuencia, el salario bruto mensual (suponiendo 14 pagas al año) podría oscilar entre 1.400€ mensuales

PRUEBAS DE SELECCIÓN / CONSURSO-OPOSICIÓN

Fase de oposición:

  • La oposición comprenderá la realización de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, durante un período máximo de tres horas, que consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 150 preguntas, más diez de reserva, que versarán sobre las materias propias del programa conforme a la última convocatoria Descargar
  •  De las citadas preguntas, treinta, más dos de reserva, versarán sobre los temas 19, 20, 21 y 22 del programa (informática). Las ciento veinte preguntas restantes más ocho de reserva, versarán, a su vez, sobre las materias propias del resto del programa.
  •  Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta. Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un quinto del valor asignado a la respuesta correcta.

 La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos, siendo necesaria para su superación una puntuación mínima de treinta puntos. La corrección de los ejercicios se efectuará sin conocimiento de la identidad de los aspirantes.

  •  Los aspirantes por el sistema de promoción interna y los del turno de reserva a discapacitados deberán realizar íntegramente y superar el ejercicio de la fase de oposición.
  •  La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

 Fase de concurso:

 La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración por el Tribunal Coordinador de los méritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes. 

La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso es de cuarenta puntos. Ver la última convocatoria Descargar

TEMARIO

      • Tema 1. Derechos y obligaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Tema 2. De la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en Materia de Información y Documentación Clínica, el derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad.
      • Tema 3. De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Normas generales. Clasificación del personal. Derechos y deberes.
      • Tema 4. De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario
      • Tema 5. De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Incompatibilidades.
      • Tema 6. De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. De la actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos.
      • Tema 7. De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento.
      • Tema 8. De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo.
      • Tema 9. De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos Tema 10. Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa.
      • Tema 11. Concepto de documento, registro y archivo. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. La Historia Clínica. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
      • Tema 12. La Tarjeta Sanitaria Individual: características fundamentales.
      • Alcance y contenido. Decreto 56/2007, de 13 de marzo, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria, el documento sanitario de inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria y farmacéutica.
      • Tema 13. Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitación de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas sugerencias en el ámbito sanitario (O.D.D.U.S.).
      • Tema 14. De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.
      • Tema 15. Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de las prestaciones.
      • Tema 16. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
      • Tema 17. Los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración.
      • Tema 18. La nómina: confección, documentación y tramitación.
      • Tema 19. Del Decreto 1/2015, por el que se regula la expedición de certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Competencia para la emisión de certificaciones.
      • Tema 20. Del Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organización, gestión e información de las listas de espera en el ámbito sanitario, el objeto y ámbito de aplicación. Organización y Funciones sanitaria en materia de listas de espera.
      • Tema 21. Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.
      • Tema 22. Herramientas informáticas. Internet, Intranet y Correo electrónico: conceptos básicos, navegadores, búsquedas y acceso a la información, principales protocolos y servicios. Plataformas virtuales de teleformación. La Administración Electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado digital.