Auxiliar Administrativo C. A. Canarias

Auxiliar Administrativo C. A. Canarias

Datos del curso

Detalles del curso

OFERTA EMPLEO PÚBLICO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

(AUXILIAR ADMINISTRATIVO)

PUBLICADA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2019

DECRETO 353/2019, de 19 de diciembre – Gobierno de …

CONCURSO-OPOSICIÓN / 70 PLAZAS ACCESO LIBRE

REQUISITOS

Para poder participar en las pruebas del Cuerpo de Auxiliar Administrativo de la Comunidad Autónoma, es fundamental que cumpla con los siguientes requisitos. Además, debes tener en cuenta que si tu titulación de la ESO, la cursaste en el extranjero, deberás contar con la homologación correspondiente para que tu candidatura sea válida.

    • Titulación.
    • Edad.
      • Mayor de 18 años.
    • Capacidad para realizar sus funciones.
    • Habilitación.
      • No tener Penas de Prisión.
      • No estar inhabilitado funciones públicas.
    • Nacionalidad.
      • 1. Ser español.
      • 2. Ser nacional de los países miembros de la UE.
      • 3. Tener cónyuge español o nacional de la UE, cualquiera sea su nacionalidad.

Todos los requisitos enumerados en el artículo 7 de las bases generales y en la base específica, deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante todo el proceso selectivo y mantenerse en el momento del nombramiento como funcionario o funcionaria.

FUNCIONES DEL CUERPO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS

    • Las tareas que deberás desarrollar como Auxiliar, se basan en la atención al público y en gestiones de ámbito administrativo como puede ser atención al público, informando sobre el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes. 
    • Mecanografiado de documentos. Incorporación, archivo y registro. 
    • Comprobación y realización de operaciones aritméticas. 
    • Cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
    • Actividades administrativas elementales.

¿CUÁNTO COBRA UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS? 

Para calcular cuál será el salario que percibas mensualmente, una vez logres tu plaza de funcionario deberás tener en cuenta distintos complementos y conceptos que te detallamos a continuación. En todo caso, debes saber que percibirás un total de 14 pagas al año, dos de ellas extraordinarias que se abonan en los meses de junio y diciembre, respectivamente.

El salario de un auxiliar administrativo (grupo C2) depende de:

    • El puesto según destino.
    • La antigüedad en el puesto (trienios).
    • Las pagas extras.

Como consecuencia, el salario bruto mensual (suponiendo 14 pagas al año) podría oscilar entre 1200€ y 1500€.

PRUEBAS DE SELECCIÓN /CONCURSO-OPOSICIÓN

¿Qué pruebas tienen las oposiciones de Auxiliar Administrativo de la Comunidad Autónoma de Canarias?

Se deberán realizar dos exámenes en días diferentes. Toda esta información, según la última convocatoria Descargar

Fase  de oposición

La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. 

    • Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas que versará sobre los temas del programa. Cada pregunta contará con tres respuestas alternativas de la que solo una será la correcta. La duración del ejercicio será de treinta minutos. El cuestionario se elegirá por sorteo, en presencia de las personas aspirantes, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre dos previamente elaborados por el Tribunal Calificador. 
    • Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, elegido por la persona aspirante, entre dos supuestos propuestos por el Tribunal Calificador, que versará sobre las materias incluidas en el programa de temas. Para el desarrollo del supuesto práctico las personas aspirantes podrán llevar los textos legales. La persona aspirante dispondrá de una hora para la realización del supuesto. La prueba se desarrollará en soporte informático para lo cual se pondrán a disposición de las personas aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización. 

Los dos ejercicios de la fase de oposición son eliminatorios, por lo que el no superar el primero de ellos imposibilitará a la persona aspirante continuar en el proceso selectivo. 

Calificación de la fase de oposición. 

La calificación de los ejercicios de la fase de oposición se llevará a cabo en los siguientes términos: 

a) Respecto del primer ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, donde cada pregunta acertada tendrá un valor de 0,25. Cada tres preguntas con respuestas erróneas o no respondidas conforme a las instrucciones dadas por el Tribunal Calificador se penalizará restando a la puntuación final 0,25. Las respuestas en blanco no serán tenidas en cuenta a efectos de penalización. Para superar este ejercicio se deberá alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos. 

b) Respecto del segundo ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos debiendo obtenerse al menos cinco (5) puntos. 11.2. Calificación final de la fase de oposición. La calificación final de la fase de oposición que se alcance por las personas aspirantes será la media aritmética simple que resulte de la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición. 

Fase de concurso.

La fase de concurso se desarrollará conforme a lo previsto en el artículo 5 de las bases generales respecto de las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. Mirar bases de la última convocatoria. Descargar.

A quienes accedan a esta fase de concurso les serán valorados los méritos que se indican en la presente base, con el límite total de 3 puntos. Únicamente serán valorados aquellos méritos que la persona aspirante posea en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas. 

Méritos a valorar.

Conforme a lo previsto en el artículo 5 de las bases generales, los méritos a valorar y los criterios de valoración serán los siguientes

    • La experiencia en las Administraciones Públicas se valorará hasta un máximo de dos (2) puntos siempre que se hayan prestado servicios bajo la condición de personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral desempeñando tareas propias del Cuerpo.
    • Titulaciones académicas se valorarán hasta un máximo de 0,40 puntos
    • Formación se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos. Se valorará la formación siempre y cuando en la documentación aportada se acredite el contenido de la formación recibida y esta guarde relación directa e indubitada con los contenidos del programa de la presente convocatoria.
    • Pruebas selectivas superadas en la última convocatoria realizada por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Se valorará con 0,20 puntos la superación por parte de la persona aspirante de la fase de oposición de las últimas pruebas selectivas convocadas por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el acceso, por turno libre o por promoción interna, al Cuerpo Auxiliar

 

TEMARIO ACTUALIZADO

BLOQUE I: PARTE GENERAL

    • Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales y los valores superiores del ordenamiento jurídico español. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
    • Tema 2.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Formación. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local: la Provincia, el Municipio y otras entidades locales.
    • Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes. Defensa de la integridad del Estatuto. Competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
    • Tema 4.- Las Instituciones Autonómicas: Naturaleza, régimen jurídico y funciones.
    • Tema 5.- El Gobierno de Canarias. Consejerías del Gobierno de Canarias: denominación, organización y competencias.
    • Tema 6.- Las islas y la Comunidad Autónoma de Canarias. La Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares de Canarias: Naturaleza de los Cabildos Insulares y competencias. La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias: Autonomía Municipal y competencias Municipales.
    • Tema 7.- El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias: concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario de la Comunidad Autónoma de Canarias.
    • Tema 8.- La organización de la Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Canarias en la Unión Europea.
    • Tema 9.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres: Políticas Públicas para la promoción de la igualdad de género.
    • Tema 10.- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. El Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: objeto, definiciones y principios.
    • Tema 11.- De la actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros.
    • Tema 12.- Atención al ciudadano: acogida e información. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
    • Tema 13.- El procedimiento administrativo I: Interesados en el procedimiento.
    • Tema 14.- El procedimiento administrativo II: Garantías del Procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Términos y plazos. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
    • Tema 15.- Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.
    • Tema 16.- Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Notificación.
    • Tema 17.- La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
    • Tema 18.- Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Funciones del Registro y archivo. Formación del expediente administrativo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
    • Tema 19.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
    • Tema 20.- Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos retributivos de los empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de conducta.
    • Tema 21.- La transparencia de la actividad pública: regulación. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
    • Tema 22.- El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: regulación. Principios en el tratamiento de los datos personales. La seguridad de los datos.
    • Tema 23.- Los contratos en el sector público: concepto y clases. Órganos de Contratación y Contratista. El expediente de contratación, concepto, contenido y trámites.
    • Tema 24.- Régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
    • Tema 25.- Funcionamiento electrónico del sector público.

BLOQUE II OFIMÁTICA

    • Tema 1.- Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
    • Tema 2.- Procesadores de texto: Open Office Writer. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros.
    • Tema 3.- Hojas de cálculo: Open Office Calc. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos.
    • Tema 4.- Bases de datos: Open Office Base. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Importación, vinculación y exportación de datos.
    • Tema 5.- Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.